Archive for the ‘Empresa’ Category

El sector de las TIC. Un sector por el que apostar.

Jueves, Noviembre 28th, 2013

Por Javier Sotomayor
Responsable de Operaciones de OpenSistemas

Hace unos días me enviaron por correo electrónico un resumen del II Observatorio del Empleo TIC en España, elaborado por ticjob.es, y cuyas conclusiones principales eran las siguientes:

  • Este sector genera empleo pero la especialización que se exige dificulta que las empresas encuentren profesionales cualificados.
  • Los perfiles con roles de gerencia, al igual que los programadores en Java y Cobol, son los más complicados de encontrar.
  • Las TIC son un sector bien pagado. Un director de tecnología gana una media de 50.000 euros.
  • Islas Baleares, Madrid y Cataluña son las comunidades en las que se perciben los mejores honorarios.

(más…)

La importancia de las comunidades en las unidades de negocio

Jueves, Octubre 10th, 2013

Por Álvaro García
Sales manager de OpenSistemas

En OpenSistemas vemos necesario e imprescindible, que todas las áreas de una empresa que se dedica al mundo Open Source, sepa cual es la base de su existencia: las comunidades.

Por eso es aconsejable y, en OpenSistemas así lo llevamos a cabo, que las unidades comerciales, igual que los departamentos más técnicos, también aprendan de las comunidades y las apoyen con sus aportaciones. (más…)

¿Cómo gestionar relaciones profesionales complicadas?

Miércoles, Septiembre 25th, 2013

Por Javier Sotomayor
Responsable de Operaciones de OpenSistemas

En el mundo laboral se trata con muchos tipos de personas que pueden afectar a las tareas diarias. Los hay mediocres en su trabajo, están los del cinco “pelao”, los incompetentes, los enchufados, los que se escaquean… Casi siempre es un tema de rendimiento y hay mecanismos para tratar con ellos, además se han escrito muchos libros sobre el tema. Pero cuando no sientes empatía por alguien, ya entramos en temas personales e, incluso, puede que esa persona tenga un buen rendimiento, pero al final la actitud afecta al desempeño.

Sin embargo, tenemos que lidiar con esas situaciones sin perder el foco del negocio e intentando que la actitud de esas personas no afecte al trabajo que tenemos que realizar. Aquí tengo que distinguir dos puntos de visa, el primero es el del compañero que despierta en tí cierto recelo y, el segundo, el cliente que también lo hace. (más…)

Oficina vs circo o por qué el modelo Google no encaja aquí

Miércoles, Septiembre 4th, 2013

Por Javier Sotomayor Aramburu
COO de OpenSistemas

En el sector de las Tecnologías de la Información se tiende a creer que el ambiente creado por Google en sus oficinas debería ser un estándar y que es la mejor forma de trabajar. A mí me parece genial que Google haya conseguido que los trabajadores sean productivos en un entorno tan agradable. Pero claro, tiene truco. Y es que ese entorno está pensado para Estados Unidos. No nos engañemos, en nuestro país ese sistema no encaja porque nos encanta procrastinar. Procastinamos sentados en un PC navegando por páginas web, por lo que si, además, tenemos al lado una sala de relax, un futbolín, una mesa de billar, toboganes, etc., entonces la productividad cae a niveles subterráneos. Somos así, necesitamos el aliento en la nuca, sentir la presión, para sacar las cosas adelante. Como leí una vez, en este país, si no fuese porque existe el último minuto, nunca se haría nada. (más…)

Rideo Risi Risum

Miércoles, Julio 31st, 2013

Por Javier Sotomayor Aramburu
COO de OpenSistemas

El otro día leí un post sobre la importancia de la risa en el entorno laboral y cómo el humor puede ayudar a aumentar la productividad. Y es que si puedes hacer que una persona se ría, entonces puedes conseguir que esa persona te escuche. No puedo estar más de acuerdo con esta afirmación. Al fin y al cabo, el puesto de trabajo es un lugar en el que pasamos mucho tiempo de nuestra vida -algunos dirán que demasiado-, y tiene un alto impacto en nuestras vidas, así que ¿por qué empeorar las cosas? (más…)

Los políticos no lo pillan

Lunes, Junio 4th, 2012

A ver … que no se trata de ver cuánto podemos arrimar el hombro y cómo podemos sacar al país de la crisis, que nooo. Pensemos un poquito por favor. Esto es un tema muy sencillo de oferta y demanda.

Personalmente me considero un activo interesante para cualquier país:

  • Soy emprendedor y muchas de mis empresas funcionan y pagan el impuesto de sociedades
  • Como a nivel personal gano dinero, pago impuestos por la renta y por el consumo (IVA)
  • Además mis empresas tienen trabajadores que también pagan impuestos
¿Qué me ofrece España para que yo decida vivir aquí? Básicamente ineficiencia crónica en el sistema de gobierno que ME CUESTA MUCHO DINERO:
  • Autonomías con sus correspondientes estructuras de gobierno locales
  • Nacionalismos con sus luchas por imponer estupideces locales que de nada sirven en un mundo global (ya me dirás de qué cojones sirve que mis hijas estudien valenciano cuando lo más probable es que nos vayamos a Australia a vivir)
  • Rescates y ayudas (astilleros, banca, agricultura, …). En esencia este tipo de intervenciones consisten en recaudar dinero de las clases medias y bajas y entregarlo a las clases altas.
  • Obligación de pertenecer a un negocio PIRAMIDAL modelo Ponzi en el que solamente tengo esperanza de recuperar mi dinero si vienen nuevos pardillos que paguen. Exactamente igual que Maddoff. Pero claro, como lo llamamos Seguridad Social entonces vale.
  • Impuestos crecientes
  • Legislación laboral extremadamente adversa
Como personalmente considero el patriotismo algo absurdo, acepto ofertas. ¿Qué país me ofrece un planteamiento razonable?
  • Un gobierno ligero y no intervencionista. Leyes básicas y estructura ligera.
  • Un gobierno que fomente la auto-regulación de los mercados. Que las clases medias y bajas no tengan que pagar la mala gestión en las empresas de los ricos (automóviles, bancos, …)
  • Un sistema educativo orientado a la creatividad y al emprendimiento (en vez de la robotización y el “buscar un empleo”)
  • Un gobierno que reduzca los impuestos directos e incremente los impuestos indirectos, de modo que yo tenga control sobre cuánto pago (si no fumo pago menos impuestos, si uso poca agua pago menos impuestos, …)
A ver si nos entendemos señores políticos. Subir los impuestos para rescatar bancos con mi dinero lo que va a hacer es que yo me vaya del país a otro que me trate con respeto. No le debo nada a España. En todo caso todo lo contrario.

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Becas en Open Sistemas

Viernes, Junio 3rd, 2011

En Opensistemas estamos buscando personas interesadas en acceder a una beca de formación en Sistemas o Desarrollo, dentro de nuestra empresa. Los perfiles buscados se detallan más abajo. Las condiciones generales son:

  • 25 horas semanales.
  • Prácticas en la sede de Opensistemas (Madrid, C/ Castrobarto 10).
  • Requisitos: Estudiante de últimos cursos de Ing. Técnica o Grado de Informática, Telecomunicaciones o afines.
  • Dotación: 550 euros / mes.

Las características de los perfiles son:

Administración de sistemas. (1 vacante)

El estudiante se incorporará a un equipo de trabajo administrando entornos de máquinas Linux y desarrollando proyectos en el ámbito de la integración de sistemas usando para ello tecnologías de software libre. Se requiere cierto conocimiento en este tipo de tecnologías, ganas de aprender y trabajar y buena capacidad de trabajo en equipo.

Requisitos específicos:

  • Conocimientos de sistema operativo Linux a nivel de administración.
  • lenguajes de scripting ( bash, python, perl )
  • conocimientos de redes y entornos TCP/IP
  • conocimientos en servicios de red ( DHCP, SNMP, DNS, … )
  • conocimientos de alguna base de datos libre (MySQL, PostgreSQL…)
  • ganas de aprender

Si tienes interés en este perfil, por favor envía tu CV y razones para optar a la beca, a jjamor_en_opensistemas.com.

Desarrollador entornos LAMP. (2 vacantes)

El estudiante se incorporará a un equipo de trabajo desarrollando proyectos en el ámbito web usando tecnologías Open Source, PHP y de Gestión de Contenidos web.

Requisitos específicos:

  • Conocimientos de desarrollo en PHP y MySQL.
  • Conocimientos en gestores de contenidos (CMS), como Joomla.
  • Nivel medio con Linux.
  • Capacidad de trabajo en equipo, proactividad, comunicación y ganas de aprender.
  • Conocimientos de base solidos en programacion y desarrollo software o algún framework de desarrollo.

Si tienes interés en este perfil, por favor envía tu CV y razones para optar a la beca, a lflores_en_opensistemas.com.

También puedes pedir más información sobre cualquiera de las becas en el 902 10 73 96.

Muchas gracias!

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Publicado simultáneamente en el Blog de DrAmor.
http://dramor.net/blog

Enfocando a negocios

Miércoles, Abril 28th, 2010

En los últimos tiempos he ampliado el tipo de negocios en los que estoy invirtiendo. Ya no está todo enfocado a Software Libre y negocios similares. Entre mis más recientes negocios se encuentra una Parafarmacia, un medio de comunicación o una tienda física en Madrid relacionada con “aromas” (ambientadores, velas, jabones, etc).

Por otro lado, he ampliado enormemente mi cultura financiera hasta el punto de tener un plan financiero a tres años orientado a alcanzar la libertad financiera. Este plan lo publicaré aquí en unos pocos días.

Me está pidiendo el cuerpo cada vez más hablar en el blog sobre negocios en general y planteamientos financieros, no enfocar tanto a negocios en Software Libre. Me temo que por eso no estaba siendo muy promiscuo escribiendo :)

Esto que escribo hoy es más bien un punto de partida de un montón de artículos que iré escribiendo en mi camino a lograr la libertad financiera que os comentaba.

Creo que os gustará todo lo nuevo que os quiero contar :)

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GTD como herramienta corporativa

Miércoles, Marzo 10th, 2010

Acabo de leer un artículo “Creating a network of GTD’ers in your organization” de la página de David Allen http://www.gtdtimes.com/2010/03/03/creating-a-network-of-gtders-in-your-organization/ y la verdad que realmente motiva a seguir el ejemplo de esta compañía de la que cuenta que empezó a usar el método GTD (Gettings Things Done) hace unos años y que la vida de todos los empleados a mejorado y sobre todo que de manera proactiva, la gente se fue autoconvenciendo de las bondades del método y se fue implicando más y más en su implantaciión.
En Open Sistemas estamos empezando poco a poco a usar este método, ya tenemos un par de ejemplares del libro de Allen, unos cuantos de nosotros ya lo usamos habitualmente y en breve supongo que montaremos alguna sesión interna donde lo iremos promoviendo.

Quizá en unos meses/años estemos enviando un email similar al que comentaba al principio contando nuestro caso a www.gtdtimes.com  :-)

Reunión con grupo de finanzas

Jueves, Febrero 4th, 2010

El domingo pasado tuve una reunión informal con un grupo de gente interesada en las finanzas y en los negocios. Como era de esperar, comparten mis inquietudes emprendedoras así que estuve muy cómodo. Finalmente eramos 7 personas. La excusa que nos une es haber leído algún libro de Robert Kiyosaki y querer enfocar tu futuro en esa dirección.

La reunión se desarrolló en dos partes:

  1. Tertulia de un par de horas, donde tratamos temas relacionados con negocios en Internet, finanzas personales, libros interesantes, métodos de control financiero, metas y objetivos de cada uno, … Vimos que había muchas cosas que nos podíamos aportar los unos a los otros.
    Hubo un tema que parece que interesó mucho que es el libro de “La semana laboral de 4 horas” de Tim Ferris. Estuve comentando aspectos interesantes del libro, pero les aconsejé leerlo ya que sienta las bases de los negocios en Internet de forma muy sólida.
    En la próxima reunión trasladaré un poco más en profundidad cómo hacer negocios en Internet, al menos las formas que yo conozco :)
  2. Partidita al CASHFLOW 101 . Para quien no lo sepa, CASHFLOW 101 es un juego de mesa orientado a la formación financiera. Es una especie de Monopoly avanzado. El objetivo del juego es aprender a manejar conceptos financieros básicos (activo/pasivo, acciones, compra/venta de inmuebles, compra/venta de negocios, mantener a-mano tu cuenta de resultados y balance actualizado, …).
    El juego lo gana la persona que logra la independencia financiera, es decir, que logra que su ingreso pasivo (todos los ingresos que no vienen del sueldo) sea superior a sus costes fijos (hipoteca, colegio de los niños, coche, la compra, …).

Se celebra una reunión del grupo más o menos una vez al mes.

Por si alguien vive en Valencia, aquí dejo los datos del grupo:

http://richdadclubes.wikispaces.com/Valencia

Eventualmente se anunciará allí la próxima reunión.

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