Etiqueta : empleo

2017, un buen año para ser ingeniero

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Por Teodoro López
Talent Acquisition Manager de OpenSistemas

Todo apunta a que este año se mantendrá la tendencia de mejora del mercado laboral. Además, las ingenierías siguen liderando la lista de empleos más demandados. De hecho desde la Unión Europea se prevéela creación de hasta 900.000 nuevos puestos de trabajo tecnológico.

Entre los requisitos y características comunes que van a definir estos nuevos empleos se encuentran unos que ya son clásicos como el dominio de varios idiomas, la capacidad de trabajo en equipo, la proactividad, la polivalencia o la adaptación al cambio. En definitiva, actitudes que se han de emplear en el día a día de cada vez más puestos de trabajo. Sin embargo, lo más importante es que se trate de personas con talento, excelentes en su trabajo y con un perfil polivalente que resulte estratégico en los ámbitos de negocio de las empresas de forma que puedan aportar “un extra” a los servicios y productos de estas y que los hagan sobresalir sobre la competencia.

Ante esta situación nos hacemos eco del análisis, que podéis ver a continuación, realizado por la consultora de selección Spring Professional que ha desarrollado el estudio “Los+buscados” sobre los perfiles más demandados y los mejor cotizados en España para este 2017 en diversas ingenierías.

Los más buscados

  • Ingeniero de redes
  • Desarrollador de software NET
  • ‘National KAM’ Gran Consumo
  • ‘E-Commerce manager’
  • Area ‘manager luxury’
  • Ingeniero técnico comercial
  • Coordinador de tráfico
  • ‘Business & Planning Analyst’
  • ‘Talent manager’
  • ‘TAX manager’
  • Ginecólogo especialista en reproducción asistida
  • Técnico de aseguramiento de la calidad

Los más cotizados

  • Ingeniero de seguridad IT
  • Consultor SAP
  • ‘KAM Data Center’
  • Director de márketing
  • Director de expansión internacional
  • Responsable de producción
  • ‘Key account manager’
  • Director financiero y de consolidación
  • Director de recursos humanos
  • ‘Compliance officer’
  • ‘Medical manager’
  • ‘Market access’


6 cualidades que debe tener todo buen programador

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Por Teodoro López
Talent Acquisition Manager de OpenSistemas

En Opensistemas nos importa mucho que un programador haga bien su trabajo, pero además valoramos ciertas cualidades que hacen que un programador destaque por encima del resto, y no todas ellas son conocimiento técnico. Existen ciertas habilidades sociales necesarias para un trabajo como el que se realiza en un entorno como el nuestro. El trabajo en equipo es esencial, y por ello no sólo hay que ser un buen programador, sino también un compañero con el que todos quieran trabajar y que sepa ser funcional.

1. Parsimonia

La parsimonia, es decir, la calma o la ligereza, entendida como contraposición a trabajar por trabajar, es una característica que tiene todo excelente programador. Y es que cierta dosis de parsimonia ayuda a economizar el esfuerzo, centrándose más en buscar la solución más sencilla a los problemas, evitando utilizar la última solución conocida, aunque sea compleja y ocupe más tiempo. Lo conozcas como “la navaja de Ockham” o el “principio KISS” (‘Keep It Simple, Stupid!’), lo cierto es que se trata de un clásico que conviene no olvidar.

2. Resiliencia

No importa lo simple que sea el proyecto en el que estés trabajando, siempre aparecerán dificultades que pondrán a prueba tu paciencia. Pueden ser plazos excesivamente cortos, errores inesperados, fallos del que se desconoce la causa… En estos casos, necesitas ser un programador resiliente. Con esto, nos referimos a anteponerse al estrés y a las emociones negativas y afrontar las dificultades tomando decisiones inteligentes.

3. Pensamiento lógico y planificación

Por suerte, minimizar estos problemas es posible. Aplicando la lógica en su debido momento (antes de comenzar a programar)se reducen la cantidad de errores inesperados, se plantean alternativas y posibles problemas y soluciones que puedan surgir, y además facilita lo hablado en el primer punto, mantener un enfoque sencillo hacia la solución.

4. Enfoque hacia otras personas

Esta tiene trampa y es normal que a muchas personas se les pase. Un buen programador nunca debería obviar el entorno al que pertenece, ya sea con el equipo, el cliente, los jefes de proyecto o las personas a su cargo, lo cierto es que estamos en contacto constante con gran cantidad de personas con las que hemos de trabajar. Mantener esto en mente, documentando para nuestros colegas, comentando el código, aprendiendo a explicar lo que hacemos al personal no técnico y transmitir las limitaciones y las posibilidades de nuestro trabajo de forma clara y concisa es una parte fundamental para distinguir a alguien “que pica código” de un gran profesional.

5. Curiosidad

La tecnología es un sector en constante crecimiento, tan constante que incluso es exponencial, por lo que tanto una aplicación como un currículum pueden quedar obsoletos en cuestión de años, a veces incluso meses. Tu especialidad puede estar tan pronto en la cresta de la ola como condenada al olvido por un concepto mejor o más moderno. Para superar esto necesitamos mantener viva la curiosidad que sentíamos cuando escribimos nuestras primeras líneas de código y todo era nuevo, no hay que trabajar siempre en lo mismo o en lo que nos consideramos expertos. La nuestra es una industria en constante movimiento, tu debes moverte con ella. Un buen programador debe mantenerse actualizado, saber hacia dónde se mueve el mercado y que nunca le pillen ‘con los pantalones bajados’.

6. Pasión

Lo último y lo más importante, es la pasión por el trabajo bien hecho. Sin ella mantener vivo el espíritu y cumplir con los puntos anteriores se convertiría en una labor tediosa y realmente difícil. Para ‘mantener la magia’, es necesario plantearse cada nuevo objetivo como un reto, intentar mejorar cada día, intentar ser más rápido y seguir no sólo las tendencias útiles, sino las que más nos interesan a nivel personal. De este modo, podremos seguir trabajando de forma constante y superar los obstáculos que aparezcan en nuestro camino para que, por mucho que avance la tecnología, nosotros vayamos un paso por delante de ella.

Obviamente quedan muchas cosas en el tintero y podrían escribirse decenas de líneas en torno al tema pero he preferido predicar con el ejemplo y mantener una filosofía KISS.

Y vosotros, ¿qué creéis que es fundamental para ser un buen programador?

El sector de las TIC. Un sector por el que apostar.

Por Javier Sotomayor
Responsable de Operaciones de OpenSistemas

Hace unos días me enviaron por correo electrónico un resumen del II Observatorio del Empleo TIC en España, elaborado por ticjob.es, y cuyas conclusiones principales eran las siguientes:

  • Este sector genera empleo pero la especialización que se exige dificulta que las empresas encuentren profesionales cualificados.
  • Los perfiles con roles de gerencia, al igual que los programadores en Java y Cobol, son los más complicados de encontrar.
  • Las TIC son un sector bien pagado. Un director de tecnología gana una media de 50.000 euros.
  • Islas Baleares, Madrid y Cataluña son las comunidades en las que se perciben los mejores honorarios.

(más…)

La recta final del año. El Q4 y cómo sobrevivir al estrés.

Por Javier Sotomayor
Responsable de Operaciones de OpenSistemas

Sin duda el último trimestre del año en el sector de las TIC es el más estresante a nivel comercial y operaciones de cualquier empresa. El final del año está a la vuelta de la esquina y es tiempo de comprobar si los objetivos del año se cumplirán o no. En caso de que no se cumplan, el Q4 se convierte en una carrera contrarreloj para intentar cerrar el año con los objetivos cumplidos. (más…)

¿Crisis?, ¿qué crisis?

por Javier Sotomayor Aramburu
COO de OpenSistemas


Ha quedado claro que el sector de las Tecnologías de la Información (TI) es el que mejor está resistiendo a la situación económica actual. Aparte de las grandes consultoras, que manejan contratos millonarios en empresas del sector público y sector banca, y que han visto reducido su negocio en un porcentaje significativo traduciéndose en ajustes de personal a gran escala, las pequeñas y medianas empresas, sobre todo si tienen un componente alto en innovación, están capeando la situación con bastante éxito. (más…)

Diario de un becario en OpenSistemas

Becario Open sistemas

Mi andadura en Open sistemas empezó hace un año aproximadamente. En su momento y gracias al consejo de un compañero de carrera y amigo, acepté una beca de formación para trabajar aquí, y con el paso del tiempo he ido renovando mis periodos hasta completar un año entero en la empresa.

Anteriormente a Open sistemas, trabajé en otras empresas del sector, pero os puedo asegurar que la experiencia en Open sistemas es única por muchos aspectos.

En primer lugar, es una empresa pequeña donde los empleados crean un entorno magnifico para el desarrollo laboral. Todos poseen un nivel de conocimientos muy alto y están siempre dispuestos a compartir sus ideas, trucos y puntos de vista. La comunicación y el trabajo en equipo es algo que se respira nada mas entrar en la oficina.

En segundo lugar, trabajamos con una gran variedad de tecnologías open source, que te permiten incrementar tu aprendizaje en diferentes áreas del sector. En mi caso, al entrar en la empresa trabajé en un entorno E-learning. Tras un pequeño periodo empecé a colaborar en un proyecto de Business Intelligence – Oracle, y a su vez en la instalación, desarrollo y personalización de webs basadas en la herramienta Joomla, especialmente recuerdo la integración para un MySql Server. Desde hace unos meses empece a trabajar con Magento, una herramienta para la creación de tiendas online. En todo momento he variado de tecnología y lo mas importante siempre te empapas del trabajo de tus compañeros, lo cual hace que te familiarices con los entornos en los que trabajan ellos también. Open sistemas ademas te brinda la oportunidad de asistir a cursos o eventos de herramientas open source que son de gran ayuda.

Por último, quiero destacar el nivel de responsabilidad y la presencia en la empresa. Es una empresa donde a pesar de ser becario, tras un periodo de aprendizaje, puedes llegar a tener una importancia muy alta en el desarrollo de algún proyecto, realizando tareas de gran envergadura o tratando con clientes de forma directa, y no como suele ser habitual en otras empresas del sector, donde a un becario se le suelen asignar tareas monótonas y sin importancia. Siempre tienes que mostrar compromiso con los proyectos que dependen de ti y esto es un factor que me ha permitido desarrollarme profesionalmente.

Para concluir, decir que ha sido un año muy importante para mi en el aspecto profesional, y dar las gracias a las personas que conforman Open sistemas por la oportunidad que he tenido de estar en esta empresa creciendo como persona y como informático.

Becas en Open Sistemas

En Opensistemas estamos buscando personas interesadas en acceder a una beca de formación en Sistemas o Desarrollo, dentro de nuestra empresa. Los perfiles buscados se detallan más abajo. Las condiciones generales son:

  • 25 horas semanales.
  • Prácticas en la sede de Opensistemas (Madrid, C/ Castrobarto 10).
  • Requisitos: Estudiante de últimos cursos de Ing. Técnica o Grado de Informática, Telecomunicaciones o afines.
  • Dotación: 550 euros / mes.

Las características de los perfiles son:

Administración de sistemas. (1 vacante)

El estudiante se incorporará a un equipo de trabajo administrando entornos de máquinas Linux y desarrollando proyectos en el ámbito de la integración de sistemas usando para ello tecnologías de software libre. Se requiere cierto conocimiento en este tipo de tecnologías, ganas de aprender y trabajar y buena capacidad de trabajo en equipo.

Requisitos específicos:

  • Conocimientos de sistema operativo Linux a nivel de administración.
  • lenguajes de scripting ( bash, python, perl )
  • conocimientos de redes y entornos TCP/IP
  • conocimientos en servicios de red ( DHCP, SNMP, DNS, … )
  • conocimientos de alguna base de datos libre (MySQL, PostgreSQL…)
  • ganas de aprender

Si tienes interés en este perfil, por favor envía tu CV y razones para optar a la beca, a jjamor_en_opensistemas.com.

Desarrollador entornos LAMP. (2 vacantes)

El estudiante se incorporará a un equipo de trabajo desarrollando proyectos en el ámbito web usando tecnologías Open Source, PHP y de Gestión de Contenidos web.

Requisitos específicos:

  • Conocimientos de desarrollo en PHP y MySQL.
  • Conocimientos en gestores de contenidos (CMS), como Joomla.
  • Nivel medio con Linux.
  • Capacidad de trabajo en equipo, proactividad, comunicación y ganas de aprender.
  • Conocimientos de base solidos en programacion y desarrollo software o algún framework de desarrollo.

Si tienes interés en este perfil, por favor envía tu CV y razones para optar a la beca, a lflores_en_opensistemas.com.

También puedes pedir más información sobre cualquiera de las becas en el 902 10 73 96.

Muchas gracias!

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Publicado simultáneamente en el Blog de DrAmor.
http://dramor.net/blog