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GTD en entornos corporativos

Por Fernando Monera
CINO de OpenSistemas

Es habitual al trabajar en entornos corporativos las situaciones en las que parece que el trabajo que hay que hacer es muy superior al que podemos soportar. Entre otras cosas, esto provoca un alto nivel de estrés así como insatisfacción, ya sea porque sentimos que nuestro trabajo no está valorado o bien porque sentimos que no avanzamos en la lista de temas pendientes. (más…)

GTD como herramienta corporativa

Acabo de leer un artículo “Creating a network of GTD’ers in your organization” de la página de David Allen http://www.gtdtimes.com/2010/03/03/creating-a-network-of-gtders-in-your-organization/ y la verdad que realmente motiva a seguir el ejemplo de esta compañía de la que cuenta que empezó a usar el método GTD (Gettings Things Done) hace unos años y que la vida de todos los empleados a mejorado y sobre todo que de manera proactiva, la gente se fue autoconvenciendo de las bondades del método y se fue implicando más y más en su implantaciión.
En Open Sistemas estamos empezando poco a poco a usar este método, ya tenemos un par de ejemplares del libro de Allen, unos cuantos de nosotros ya lo usamos habitualmente y en breve supongo que montaremos alguna sesión interna donde lo iremos promoviendo.

Quizá en unos meses/años estemos enviando un email similar al que comentaba al principio contando nuestro caso a www.gtdtimes.com  🙂